NOS EMPLOYÉS
LALIZAS considère son personnel comme l'atout le plus précieux pour sa planification stratégique, ses politiques, ses valeurs et sa vision. Par conséquent, investir dans ses employés à tous les niveaux de l'organisation contribue au développement de l'entreprise.
* Déclaration de confidentialité de LALIZAS: LALIZAS reconnaît l'importance de la confidentialité et protège la confidentialité de vos informations personnelles.
NOS EMPLOYÉS...NOTRE FORCE
Nos employés sont l'élément le plus précieux de l'entreprise. Nous soutenons nos employés en leur offrant un sentiment de sécurité dans un environnement de travail dynamiqueoù les décisions appropriées sont prises en vu de leur développement personnel. En offrant une formation et un développement continu, des bonus et des récompenses supplémentaires pour ceux qui fournissent un effort substanciel, un traitement égalitaire et méritocratique en termes d'opportunité d'évolution et de récompense tout en renforçant la créativité, LALIZAS a réussi à atteindre son objectif: «Personnel satisfait, client satisfait».
LES DÉPARTEMENTS
- Comptabilité
- Ressources Humaine
- Commercial Grèce
- Informatique
- Audit Interne
- Commercial rnternational
- Marketing
- Juridique
- Logistique
- Production
- Achats
- Recherche et déveleppement / certifications
FAQ
Progrès, Développement, Evaluation des performances, Intégration, Formation, Description de poste, Processus de recrutement
Si vous êtes intéressé par une de nos offres d'emploi disponible et que vous disposez des compétences requises, merci de nous faire parvenir votre CV. Une fois que votre CV évalué, vous serez convié à un entretien avec notre département des ressources humaines qui vous présentera les prochaines étapes du processus de recrutetement. Si néanmoins nous n'avons pas de poste disponble répondant à vos compétences, nous gardons cotre CV dans nos bases de données et nous vous contacterons lorsqu'un poste se libère.
Oui. Le but de LALIZAS est d'offrir des opportunités de développement personnel et d'évolution à ses employés. En leur permettant de participer à différents projets, Lalizas développe un personnel orienté vers l'essentiel. Nous accordons beaucoup d'importance à la formation personnelle, car notre mission consiste à aider nos employés à améliorer leurs connaissances.
Lalizas reconnaît et récompense les performances exceptionnelles. Pour améliorer vos performances, LALIZAS offre un programme de récompense efficace basé sur les avantages sociaux - la formation - le paiement de primes supplémentaires - le financement de programmes d'études supérieures
Notre politique de gratification se fonde sur la prise en compte des paramètres suivants: Le contexte éducatif et professionnel, le système de récompense sur le marché du travail, la législation, les conditions économiques actuelles, ainsi que la performance de chaque employé.
Oui. Vous avez des réductions sur tous nos produits.